Loading...Несправедливість і приниження з боку керівництва на роботі шкодить здоров'ю підлеглих. До такого висновку прийшли шведські вчені. Дослідники аналізували відносини між босами і працівниками різних компаній протягом 13 років поспіль. Дослідження показали, що підлеглі, які дозволяють принижувати себе, удвічі частіше страждають від інфаркту або інсульту, ніж ті, хто висловлює свою незгоду з діями керівника. За даними соціологічних досліджень, кожен третій працівник звільняється через конфлікти з керівником. Зокрема, в Україні більшість опитаних журналістами людей висловили невдоволення високими вимогами і маленькою зарплатою. Психолог Вадим Колесников радить під час сварки з начальником застосувати ті ж психологічні способи тиску, що й він.
"Якщо він стукає пальцями по столу, або, наприклад, кричить вирячивши очі, зробіть теж саме. Він підсвідомо відчує, що ви одного поля ягода і змінить своє ставлення до вас", - радить психолог.
Він також додав, що важливо говорити нервовому керівникові, що ви його розумієте. Це теж сприятиме зміні ставлення.
No comments yet.